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- Roma - Mercoledì 1 Luglio 2026
Anas rafforza la rete territoriale: completato il piano di riorganizzazione del management
Nuove nomine in Liguria e in Piemonte-Valle d'Aosta. Gemme: "Investiamo sulle competenze interne per una gestione sempre più efficiente della rete".
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Prosegue il percorso di rinnovamento organizzativo di Anas, società del Gruppo FS Italiane, che conclude una delle più ampie operazioni di riassetto della propria struttura territoriale degli ultimi anni.
L'iniziativa, avviata nel 2025, punta a rafforzare la presenza operativa sul territorio attraverso una maggiore integrazione tra direzione centrale e sedi regionali, con particolare attenzione alla valorizzazione delle professionalità interne.
Nel corso del biennio 2025-2026 il programma ha interessato tutte le sedici Strutture Territoriali dell'azienda, coinvolgendo numerose posizioni dirigenziali strategiche. Il piano ha riguardato i responsabili delle strutture regionali, le aree dedicate alla gestione della rete stradale, quelle impegnate nella realizzazione delle nuove opere e gli uffici amministrativo-gestionali, accompagnando un significativo percorso di crescita professionale per figure interne già presenti nell'organizzazione.
La riorganizzazione si inserisce in una strategia volta a consolidare la continuità gestionale e ad aumentare l'efficienza operativa della società, favorendo al tempo stesso la mobilità dei dirigenti tra le diverse sedi territoriali e la Direzione Generale. Un modello pensato per diffondere competenze, condividere esperienze e rafforzare il coordinamento tra i vari livelli dell'organizzazione.
A completamento di questa fase del piano sono stati nominati i nuovi responsabili di due importanti Strutture Territoriali. L'ingegner Christian Calzolari assume la guida della struttura competente per Piemonte e Valle d'Aosta, mentre l'ingegner Francesca Martina Tedde è stata incaricata della direzione della Struttura Territoriale della Liguria.
L'Amministratore Delegato di Anas, Claudio Andrea Gemme, ha sottolineato come il percorso rappresenti un investimento concreto sulle risorse umane dell'azienda, evidenziando che lo sviluppo di una classe manageriale sempre più preparata e diffusa sul territorio costituisce un elemento fondamentale per assicurare standard elevati nella gestione della rete stradale nazionale.
Secondo Gemme, il rafforzamento dell'organizzazione consentirà di affrontare con maggiore efficacia le sfide legate alla sicurezza della circolazione, all'efficienza dei servizi e all'innovazione nella gestione delle infrastrutture.
Con la conclusione di questa fase del programma, Anas consolida un modello organizzativo orientato alla crescita delle competenze interne e alla stabilità gestionale, ponendo le basi per un presidio ancora più capillare delle infrastrutture viarie distribuite sull'intero territorio nazionale.
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